Me he desplazado a nuestras oficinas centrales para continuar con la negociación de armonización de condiciones laborales de los diferentes colectivos que hemos construido la empresa (comprando, comprando...).
Tras el tiempo que llevamos en este tema, me he convencido de que los sindicatos son necesarios, es necesario que exista gente "profesional" de la negociación y las reivindicaciones. Pero por desgracia, la consecuencia es que esa gente marca un ritmo, que no podemos seguir quienes en la empresa sí tenemos un trabajo (además de una función de representación.) El ritmo no se puede seguir por lento.
Hoy hemos planteado una reorientación de la negociación que es casi como comenzarla de cero. Me parece que la visión es correcta, pero así dudo mucho que cualquiera de los que estamos implicados en nuestra oficina podamos continuar en este asunto que parece que se va a hacer eterno.
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